シリコンバレー6日目 - かずぽんのブログ

Google

廣島さんのご好意で見学。

社内では20%ルールプロジェクトの作品をいろいろ見せてもらった。

といっても3つぐらいでしたが。

20%ルールプロジェクトとはやはり Google 社員のみんなに

認められないと80%の方にならないようです。

社内見学の途中で社員の方とすれ違ったり、

途中会議の様子や個人作業場が見えたりしたんですけど

Mac を使っている人がほとんどでした。

サーバの初号機も見せて頂きました。

1つのラックに4台入っているとのこと。

なぜ1つのラックに4台入れたかというと、そのほうが処理能力を増やせるから。

そういうことみたいです。

実物を見たところ、CPUは Pentium2 がのっていました。

後、近年データセンターで問題となっている消費電力問題は、

Google のせいだとも社員の方は言っていました。

社内見学の後は、ランチしながら社員の方とのお話会。

ネットのうわさではランチは無料じゃなくなったと錯綜してたようですが、

実際には無料でしたよ。

ピザ、すし、うどん、カレー等々、いろんなものが置いてありました。

料理の味も美味しかったです。

社員の方は、JTPAでもお世話になったハンガイさんとお話しました。

お話で分かったことは以下のとおり。

・コードレビューはコアなものは全て実施する。ラボ的なものは部分的に実施
・社内ツールは全て内製（金銭に関わる総務関連は除く）
・入社は面接する全ての社員がYesにならないと駄目
・開発ツールは個人で生産性が高いものを利用する。但しプロジェクトによっては指定される
・1日の業務報告は基本的にメールで連絡するだけ
・大きくなりすぎて大企業病になってきている（少なくともハンガイさんはそう感じているみたい）
・病院も施設にある。但し利用するには1ヶ月待ち状態
・料理は3食食べることができる
・ジムもある

とまあ、お話で分かったことは

ネットと本で得た情報どおりだったので、確認できたという感じでした。

聞いていて思ったのは、Google は社員の能力がフルに発揮できるよう

ホント働き易くできているんだなと。

ハンガイさんの言葉から、そういう熱意を感じとることができました。

働いている会社の誇りというか「この会社はいいぜ！」っていう感じで

伝えられる人と接すると、ホント働きたくなってしまいます。

ランチ後は、グッズのお買い物タイム。

ボールペン、ヨーヨー、USB といった小物系から

Google ロゴ入りシャツ、YouTubeジャージなど等、

いろんなグッズが売ってました。

自分は、お手軽なボールペン、ヨーヨー、ノートを購入。